Обязанности: Подбор персонала, проведение собеседований и тестирования кандидатов; Адаптация новых сотрудников, разработка системы адаптации; Формирование кадрового резерва, оценка эффективности работы персонала; Организация обучения сотрудников; Разработка регламентной документации, внутренних документов; Кадровое делопроизводство; Консультирование руководителей по вопросам управления...