Обязанности: закрытие вакансий, организация обучения и аттестации персонала, разработка мотивационных программ и проведение корпоративных мероприятий, офис-менеджмент, КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО НЕ ВХОДИТ В ОБЯЗАННОСТИ. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость законченное высшее образование знание технологий рекрутмента и первоначальной оценки, адаптации и обучения персонала опыт ...