Обязанности: Ведение кадровой политики на предприятии ; Разработка должностных инструкций , составление штатного расписания ,положений по предприятию, написание приказов, распоряжений; Подбор персонала , прием на работу иностранных граждан Ведением кадровой документации , максимальная численность сотрудников 150 человек Неполное высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость Высшее...